Важно рассмотреть структурное разнообразие в каждой паре взаимосвязанных отношений: мужчины-женщины, старые-молодые, испаноговорящие-неиспаноговорящие, черные-белые, руководство — профсоюз, наемные работники; собственники предприятия (организации) — наемные работники; образованные — неграмотные, высший класс — низшие классы; одна религиозная ориентация — другая религиозная ориентация; и, наконец, одна национальность — другая национальность. При этом важно рассмотреть, какой конкретно тип межгрупповой культуры установился с течением веков, и, особенно, в последние годы, характеризующий Конкретный тип взаимоотношений. Чтобы понять, почему члены разных культур относятся или действуют по отношению друг к другу тем или иным Конкретным образом, или почему они категоризируют, воспринимают и оценивают жизненный опыт совместного взаимодействия вполне конкретным образом – нам необходимо понять историю этих взаимоотношений. Модель аккультурации, используемая одной группой по отношению к другой, также имеет важное значение. Например, при интеграции личность усваивает элементы обеих культур.
Психология взаимоотношений © 2022
Frontier Theme