Культурный шок * Этапы приспособления * Факторы, обуславливающие успех в межкультурных отношениях * Подготовка к зарубежному путешествию * Личность туриста * Трудность определения границы * Многообразие культурного научения * Общекультурный и культурно-специфический тренинг * Самоанализ * Эмпирический тренинг * Знакомство с местными культурами * Полевые исследования * Культурный ассимилятор как проводник межкультурной чувствительности * Тренинг […]

Как было отмечено в главе 9, когда люди перемещаются из одной культурной среды в другую, они могут переживать состояние Культурного шока (Oberg, 1954), феномена, характеризующегося проявлением ряда физических и психологических симптомов (Furnham, Bochner, 1986). Эти симптомы могут включать в себя следующие проявления: чрезмерно частое мытье рук и озабоченность вопросами санитарной профилактики (качеством питьевой воды, пищи, […]

Обычные туристы и другие люди, которые могут избегать реальных контактов с местной культурой, обычно не проходят через те этапы приспособления, которые будут рассмотрены ниже. Однако, люди, вынужденные проживать и работать за границей, обычно через эти этапы проходят. Дипломаты, миссионеры, бизнесмены и студенты начинают свое пребывание в другой культуре с чувством оптимизма и положительным настроем. Они […]

Культурного шока, хотя он является обычным и широко распространенным явлением, можно избежать при помощи соответствующей подготовки. Естественно, изучение местного языка является хорошим подспорьем. Американцы часто владеют только одним языком: только 4 процента американских студентов высшей школы изучают иностранные языки более двух лет (Simon, 1980). Однако во многих частях земного шара знание нескольких языков – обычное […]

Отбор подходящих кандидатов для работы за границей является важным аспектом деятельности организаций при работе с персоналом, поскольку они будут выступать их представителями за рубежом. Средний уровень неудачных назначений для работы за границей достигает порядка 70 процентов (например, при командировании специалистов для работы в Африке, Copeland, Griggs, 1985), и этот показатель может быть существенно снижен. Как […]

Культурная дистанция между собственной культурой и культурой принимающей делает проблему определения границы более трудной. Кроме этого, возникает еще одна скрытая (обманчивая) трудность. Мы знаем и из работ по проблеме переноса навыков научения, и из собственных наблюдений, что наиболее трудным местом оказывается такое, которое «выглядит таким же похожим», как и свое собственное, но фактически являющееся отличным. […]

Существует бесчисленное количество способов изучения другой культуры. Вы можете проводить время, общаясь с представителями другой культуры, читать соответствующие литературные источники, можете опрашивать тех людей, которые какое-то время пребывали в другой культуре. Каждый из перечисленных методов может оказаться эффективным, но каждый из них имеет свои ограничения. Очень важно тренировать всех челнов главы семьи, отбывающего за границу, […]

Есть много вопросов и тем для тренинга, которые не привязаны к какой-то одной культуре. Они включают: 1.Приобретение знаний о том, что все мы являемся этноцентричными людьми. Старайтесь установить и выявить, в чем и когда вы сами проявляете этноцентричность. 2.Приобретение знаний о том, что характеристики, которыми будут пользоваться хозяева при описании собственного поведения, будут отличаться от […]

Этот вид тренинга ориентирован на развитие понимания того, как культура влияет на поведение человека. В этой технике используется помощник тренера (актер), который демонстрирует поведение, противоположное (отличное) от поведения, предписываемого культурой тренируемого лица. Например, при тренинге американцев, помощник тренера ведет себя «противоположно американскому стилю» (Stewar, 1966). Возможные темы могут включать: · американцы делают акцент на достижении […]

Эта техника включает контакты тренируемого с челнами гостевой культуры в ситуациях, где он может совершать ошибки, которые не будут наносить ущерб долговременным взаимоотношениям. Этот вид тренинга помогает также потенциальным путешественникам понять те проблемы, с которыми они могут столкнуться за границей. Например, в начале 1960-х годов организация Корпус Мира использовала для тренинга точную копию деревни, затерянной […]